1) 結合尾牙／春酒活動，例如：骨牌活動
追尋快樂是人類的天性，玩樂則是人類的本能！骨牌活動是種容易印象深刻、維持記憶的體驗學習，學員感受度高，能盡情投入在反思中成長。骨牌活動可激發團隊的凝聚力，強化團隊合作精神，讓學員以「專注、堅持、熱情」面對挑戰，進而建立團隊共識，並學習風險控管、檢核機制的重要性。本活動視覺效果極佳，亦適合結合公司或部門的尾牙／春酒活動。
2) 結合員工旅遊的進修活動，例如：大富翁實境闖關活動、22 公里團隊徒步挑戰
- 【大富翁實境闖關】挑戰的活動設計以「團隊合作、溝通協調、創意發想、問題解決」為主軸，而大富翁遊戲的闖關概念則讓學員在活動過程中體驗接受命運！不能放棄挑戰！使命必達！本活動建議於「宜蘭國立傳統藝術中心」進行，除具有豐富的文化體驗特色外，更希望創造同事間和家人一般同遊的愉快經驗，從實境挑戰中看到彼此不同的面向，強化彼此凝聚的情感，創造如同家庭成員般的緊密連結與凝聚團隊向心力。
- 【22 公里團隊徒步挑戰】「一個人可以走很快，但一群人才走得遠！」企業發展就像攀向顛峰的路途，有高峰有低谷，有時會迂迴迷途，有時要順勢速行，有時面臨各種變化時要調整步伐，更要發揮團隊高度的支持力量，以個人堅持的意志力，才能順利共同達到終點。活動地點：東北角舊草嶺環狀線或其他合適路線。
3) 富趣味性的活動，例如：戰鬥廚房、實境解謎
- 【團隊戰鬥廚房】每個角色除了要配合流程規範、成本控制之外，也必須達成質量要求和滿足顧客的期待，為了讓每一張挑剔的嘴都能得到滿足，複雜的過程必須放大，細節需要逐一被要求，創意需要經過精密的算計，在有限的時間內考驗的是團隊的執行力與合作力。
- 【實境解謎】偵探推理・角色扮演・解謎遊戲。結合偵探情節的解謎遊戲，玩家須扮演偵探小隊，與真人關主角色互動，並在限時內破解謎題與關卡，找出案件的真相！多元的實體道具，可增強學員的投入度，同時也讓解謎過程更加豐富有趣！
4) 富挑戰性的活動，例如：樂高活動、夢想賽道、建造機器人、AI 登月艇
- 樂高活動（學習目標：團隊凝聚、創意發想、團隊建立、當責........）
運用你的想像力挑戰傳統，【樂高活動】能讓組織各團隊間的合作產生極大化的正向能量。藉由不同角度看見不同可能，進而分享整合，共同解決問題，讓團體組織中的每位成員對討論過程及結果都能有所貢獻，打造1+1 >2的高效執行力。
- 夢想賽道（學習目標：團隊合作、目標設定、跨部門溝通與協調、團隊激勵........）
～ 心中有夢想，腳下就有力量 ～
你有多久沒有經歷過，心中真實期待的夢想被實踐的感動，當夢想從一段森林裡的旋律開始，活動裡只有每個參與者充滿期待的眼神，沒有什麼比參與創造感動的過程，令人動容。Yes. Do it. Make it come true.
完整而不中斷，順利完成所有旅程，是本活動的團隊任務。過程中學員必需找出關鍵問題，立刻解決，並達成團隊共識。
學員心路歷程：建造屬於團隊的成品夢想 → 因為平凡而值得期待 → 滿懷期待，迎向夢想
- 建造機器人（學習目標：團隊溝通、決策思考、團隊合作、當責........）
市場上存在十種不同大大小小機器人的需求，每組代表一家公司分成市場、業務、製造、採購四場部門，市場部門必須決定要生產哪些機器人來銷售，業務必須去客戶區取得客戶訂單給製造單位製造，製造單位必須下料給採購部門採購，活動過程中學員必須擬定策略並達成團隊共識。
學習目標：
1）個人責任與團隊目標的關係
2）團隊溝通與協調
3）討論組織策略擬定
4）品質、成本、交期的管控（服務態度與流程）
5）角色扮演的功能及價值發揮
6）決策思考與執行的落差
- AI 登月艇_高績效團隊（學習目標：團隊合作、問題解決、創意思維、決策思考........）
在活動的操作和設計當中，導入SENSOR的元素，讓學員更加充分了解大數據時代的數據來源之一：感測器（SENSOR）的應用，只有親身感受及操作過，才能在真實的團隊運作中，有效溝通以及設計工作流程。
過程當中需利用及思考：SENSOR的使用、團隊分工合作、創新與標準化的導入。
- 赤壁之戰_Team Building活動（學習目標：團隊建立、團隊凝聚、問題分析與解決........）
1）火燒烏林
2）曹營佈陣竊取
3）七星壇諸葛祭風
4）諸葛亮智算華容道
5）舌戰群儒
6）連環計
7）七星八卦陣
