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107年新制!領勞保老年年金需年滿61歲

資料來源:勞動部、聯合報

· 政策法令

針對勞保老年年金法定請領年齡問題,勞保局表示,自明(107)年起將逐年調高到65歲,所以49年次的勞工朋友,最快在明年滿58歲時,才可以提前請領「減給老年年金」,明年滿60歲的47年次勞工朋友,則要到後(108)年才能請領勞保老年年金。

勞保年金從98年1月1日起施行即已明定,老年年金的法定請領年齡是60歲,第10年起提高1歲,其後每2年再提高1歲,至65歲為上限。以此推算,46年次(含)以前的勞工朋友年滿60歲即可請領;47至50年次的勞工朋友,分別在年滿61至64歲時可以請領;而51年次(含)以後的勞工朋友,法定請領年齡均為65歲,最早可提前到60歲請領「減給老年年金」。

也就是說,除了明年滿60歲的47年次勞工朋友首波受到衝擊之外,47年次至50年次的勞工朋友,其請領的年齡也都會不一樣(分別落在61歲到64歲才能請領),至於51年次(含)以後出生的勞工朋友,全都得等到65歲才能請領勞保老年年金(詳如附表一)。

不過,勞保也有提早請領的「減額年金」設計,但每提早1年須少領4%的年金,且最多只能提早5年、少領20%(詳如附表二)。隨著法定請領年齡延後,若提前請領勞保老年年金,領取金額也會受到影響,明年滿58歲的49年次勞工朋友,可提早5年請領打八折的年金。至於47年次的勞工朋友,若明年就想請領勞保老年年金,等於是提前1年、必須少領4%的年金。同樣以勞保年資有20年、平均投保薪資為30,454元的勞工朋友為例,每月領的年金會比原本約減額360元。

在此特別提醒勞工朋友,不論是請領減給或展延老年年金給付,一經核付,日後減給或增給比例不會再變更,勞工朋友請多加利用勞保局在各地辦事處提供的「臨櫃試算」,或以自然人憑證「網路試算」二大查詢管道,仔細試算後再做最佳選擇。

資料來源:勞動部
資料來源:勞動部

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